Die TalentWave – Das HR-Event ist mehr als eine Konferenz: Sie ist eine Plattform, die Unternehmen und HR-Profis konkrete Werkzeuge bietet, um Talente nicht nur zu gewinnen, sondern langfristig zu binden.

Im Fokus stehen Themen wie kreative Mitgestaltung, Sinnhaftigkeit von Arbeit und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben – zentrale Aspekte von New Work, die die Arbeitswelt nachhaltig verändern.
 
Die TalentWave – Das HR-Event bringt hochkarätige Speaker, führende Unternehmen und aufstrebende junge Köpfe zusammen. Gemeinsam diskutieren wir aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Leadership, Diversity, Mental Health, Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterbindung.

Unser Anspruch ist es, regionale Unternehmen zu stärken – durch Expertenwissen, inspirierende Impulse und neue Perspektiven. Die TalentWave – Das HR-Event ist Ihre Gelegenheit, Teil einer Bewegung zu werden, die die Arbeitswelt und das Personalmanagement in unserer Region nachhaltig prägt.

Timetable Tickets

10.09.2026 | 9:30 Uhr

SCHUPPEN EINS, Konsul-Smidt Straße 26, 28217 Bremen

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Speaker 2026

Albers, Sonja

Sonja Albers

Mitglied des Vorstands, Union Investment

Baltruschat, Tim

Tim Baltruschat

Leiter Corporate Culture bei BKE Fislage & Berater für Organisationsentwicklung auf räumlicher Ebene

Düsterbeck, Frank

Frank Düsterbeck

Autor, Dozent, Berater & Geschäftsführer der Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH

Eichner, Björn

Björn Eichner

Freiberuflicher Senior-Berater, -Trainer und -Coach bei der Unternehmensberatung k.brio

Hagemann, Alexandra

Alexandra Hagemann

Trainerin, Autorin, Moderatorin & Coach

Jüchter, Florian

Florian Jüchter

Qualitätsmanager bei dbh Logistics IT AG und freiberuflicher Organisationsberater, Coach und Resilienztrainer

Kopp, Anna

Anna Kopp

Direktorin Microsoft Digital verantwortlich für den Gesamt-IT bei Microsoft Deutschland und Österreich. Niederlassungsleiterin München Hauptquartier, Global Executive Co-Chair Women at Microsoft, Spezialistin New Work und KI

Krieghoff, Petra

Petra Krieghoff

Diplom-Psychologin, geschäftsführende Gesellschafterin k.brio, Executive-Coach

Ladeur, Oliver

Oliver Ladeur

Unternehmenssprecher der Sparkasse Bremen

Merheim, Marcus

Marcus Merheim

Gründer hooman EMPLOYER MARKETING, Host ZEIT Talent Podcast & Kolumnist Personalwirtschaft

Nickelsen, Brigitta

Brigitta Nickelsen

Direktorin für Unternehmensentwicklung und Menschen bei Radio Bremen

Nitschke, Nina

Nina Nitschke

Teamlead Social Media bei der Digitalagentur construktiv

Rolfes, Bärbel

Bärbel Rolfes

KI-Datenschutzexpertin und Beraterin bei HEC GmbH

Schleker, Lisa

Lisa Schleker

Wirtschaftspsychologin, Speakerin & Beraterin

Sieverding, Sven

Sven Sieverding

Berater für Zusammenarbeitslösungen bei der HEC GmbH

Stührenberg, Kai

Kai Stührenberg

Staatsrat bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation

Taute, Fabian

Fabian Taute

Projektleiter für Diversity in KMU BAB – Bremer Aufbau-Bank GmbH

Thambayah, Mohan

Mohan Thambayah

Wirtschaftspsychologe und D.E.I-Consultant und Trainer

Themm, Linda

Linda Themm

Lead Strategist Social Media bei der Digitalagentur construktiv

Uhde, Steffany

Steffany Uhde

Organisationsentwicklerin und Coachin bei Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH

Vitzthum, Christine

Dr. Christine Vitzthum

Gründerin und Geschäftsführerin von 2TOP, Promovierte Executive Coachin (Oxford Brookes University), EMCC Global Master Practitioner, Expertin für Parental Transition, Karriereübergänge und weibliche Führungskarrieren

Waden, Andrea Maria

Andrea Maria Waden

Executive Coach | Mental-Health-Expertin | Female Leadership & Organisationsentwicklerin

Walther, Charlene

Charlene Walther

Agile Master bei der HEC GmbH

Wenkelewsky, Simon

Simon Wenkelewsky

Geschäftsführer manymany motion

Wessels, Daniel

Daniel Wessels

Cloud Solution Architect für Microsoft-Technologien bei HEC GmbH

Weitere Speaker folgen!

Weitere Speaker folgen!

Moderation

Benjamin Piel

Benjamin Piel

Chefredakteur WESER-KURIER

Lisa Schleker

Lisa Schleker

Wirtschaftspsychologin, Speakerin und Beraterin

Timetable 2026

„Bei uns werden alle gleich behandelt.“ – Reicht das? Nein: Wir zeigen, wie und womit Unternehmen Chancengerechtigkeit systematisch gestalten.

Fabian Taute & Mohan Thambayah

Organisationsentwicklung, Diversity Management

KI in der Personalentwicklung: Wie der KI-Begleiter k.laire aus Einzelmaßnahmen einen durchgängigen Entwicklungsprozess macht

Petra Krieghoff

KI, Führung

Warum Unternehmen durch (unbewusste) Demotivation leider reale Kosten produzieren

Alexandra Hagemann

Empowerment, Mitarbeiterbindung, positiv Leadership

Unternehmens-Strategie mit möglichst vielen – Wie Radio Bremen seine Zukunftsstrategie als Beteiligungsprozess umsetzt anstatt „top down“ zu verordnen

Brigitta Nickelsen

Organisationsentwicklung

Stabile Teams im Unternehmen – Was verbirgt sich hinter „komischem“ Verhalten?

Florian Jüchter & Jesmmy Gemio Beltrán

Mitarbeiterbindung, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Perspektivenvielfalt

Parental Transition: Einer der teuersten und am wenigsten gesteuerten Momente im Talent Lifecycle

Dr. Christine Vitzthum

Kompetenz führt. Netzwerkorganisation in der Praxis: Verantwortung. Entscheidungen. Zusammenarbeit.

Oliver Ladeur

KI in der täglichen HR-Arbeit

Bärbel Rolfes & Sven Sieverding

KI, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur

HR als Erfolgsgarant bei der Unternehmensweiten KI-Einführung

Charlene Walther & Daniel Wessels

KI, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur

Der Fall Leadership: Auf Spurensuche nach der verlorenen Wertschöpfung

Björn Eichner

Leadership

Future Work braucht Inner Work – Mentale Stärke und innere Stabilität in einer zunehmend unsicheren Arbeitswelt

Andrea Maria Waden

Mental Health, Gesundheitsmanagement

Future Mindset: Lernen als Gamechanger für erfolgreiche Transformation

Sonja Albers

Transformation

Fertiger wird’s nicht! Über Arbeit im Wandel, Räume als Werkzeug und KI als Taktgeber

Tim Baltruschat

KI, Transformation, Organisationsentwicklung

Employer Branding als strategischer Hebel für Transformation

Marcus Merheim

Employer Branding

Digitaler Optimismus: Mensch und Maschine im Einklang

Anna Kopp

KI, Digitale Transformation, Unternehmenskultur

Der teuerste Reflex im Unternehmen: (Toxische) Männlichkeit

Mohan Thambayah

Mitarbeiterbindung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Männergesundheit / Gesundheitspsychologie, Employer Branding, Unternehmenskultur

Wie HR wirklich wirksam wird – Kultur beginnt bei der Struktur

Steffany Uhde & Frank Düsterbeck

Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur

Warum Unternehmen durch (unbewusste) Demotivation leider reale Kosten produzieren

Alexandra Hagemann

Empowerment, Mitarbeiterbindung, positiv Leadership

Der Fall Leadership: Auf Spurensuche nach der verlorenen Wertschöpfung

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Leadership

Future Mindset: Lernen als Gamechanger für erfolgreiche Transformation

Sonja Albers

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Fertiger wird’s nicht! Über Arbeit im Wandel, Räume als Werkzeug und KI als Taktgeber

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KI, Transformation, Organisationsentwicklung

Employer Branding als strategischer Hebel für Transformation

Marcus Merheim

Employer Branding

Digitaler Optimismus: Mensch und Maschine im Einklang

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Parental Transition: Einer der teuersten und am wenigsten gesteuerten Momente im Talent Lifecycle

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Kompetenz führt. Netzwerkorganisation in der Praxis: Verantwortung. Entscheidungen. Zusammenarbeit.

Oliver Ladeur

Der teuerste Reflex im Unternehmen: (Toxische) Männlichkeit

Mohan Thambayah

Mitarbeiterbindung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Männergesundheit / Gesundheitspsychologie, Employer Branding, Unternehmenskultur

KI in der Personalentwicklung: Wie der KI-Begleiter k.laire aus Einzelmaßnahmen einen durchgängigen Entwicklungsprozess macht

Petra Krieghoff

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KI in der täglichen HR-Arbeit

Bärbel Rolfes & Sven Sieverding

KI, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur

HR als Erfolgsgarant bei der Unternehmensweiten KI-Einführung

Charlene Walther & Daniel Wessels

KI, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur

„Bei uns werden alle gleich behandelt.“ – Reicht das? Nein: Wir zeigen, wie und womit Unternehmen Chancengerechtigkeit systematisch gestalten.

Fabian Taute & Mohan Thambayah

Organisationsentwicklung, Diversity Management

Unternehmens-Strategie mit möglichst vielen – Wie Radio Bremen seine Zukunftsstrategie als Beteiligungsprozess umsetzt anstatt „top down“ zu verordnen

Brigitta Nickelsen

Organisationsentwicklung

Stabile Teams im Unternehmen – Was verbirgt sich hinter „komischem“ Verhalten?

Florian Jüchter & Jesmmy Gemio Beltrán

Mitarbeiterbindung, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Perspektivenvielfalt

Future Work braucht Inner Work – Mentale Stärke und innere Stabilität in einer zunehmend unsicheren Arbeitswelt

Andrea Maria Waden

Mental Health, Gesundheitsmanagement

Wie HR wirklich wirksam wird – Kultur beginnt bei der Struktur

Steffany Uhde & Frank Düsterbeck

Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur

*Das Programm wird fortlaufend erweitert. Über Aktualisierungen halten wir Euch auch auf unseren Social Media Kanälen auf dem Laufenden.

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