Brigitta Nickelsen

Brigitta Nickelsen ist als Direktorin für „Unternehmensentwicklung und Menschen“ Mitglied der Geschäftsleitung von Radio Bremen. Sie arbeitet seit 2022 in einem „Top-Sharing“-Modell: Das heißt, sie teilt sich den Direktorinnen-Posten mit einem Kollegen, der als Betriebsdirektor agiert. Mit ihrer 50%-Kapazität ist Brigitta gemeinsam mit ihrem Team verantwortlich für alle inhäusigen Organisationsentwicklungsprozesse, für das Gestalten von Führungs- und Kooperationskultur, für die Personalentwicklung und für alle weiteren Initiativen, die notwendig sind, um die Organisation und ihre Menschen in herausfordernden Zeiten resilient, innovativ und agil weiterzuentwickeln. Ihr Antreiber ist die Notwendigkeit, strategische Transformation klug und agil gemeinsam mit den Menschen in der Organisation zu realisieren. Dabei ist es typisch für Brigitta, dass sie seit Jahren neue Wege geht, die vorher „so“ nicht gegangene worden wären. Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung gehörte in ihrer Funktion vor über zehn Jahren zu einem der ersten Schritte, der bei Radio Bremen zu einem grundsätzlichen Kulturwandel führte. In den vergangenen Jahren hat sie dann zunächst einen großen „Smart (new) Work“-Prozess bei Radio Bremen initiiert und gesteuert, für den sie gemeinsam mit ihrem Team im November 2024 den HR Excellenz Award, Kategorie Future of Work, in Berlin gewonnen hat. Der inzwischen laufende Nachfolge-Prozess ist die partizipative Unternehmensstrategieentwicklung und -umsetzung; ebenfalls ein Programm, das er vorher so bei Radio Bremen noch nicht gegeben hat. Das Ziel: Strategieentwicklung mit möglichst vielen für eine größtmögliche Akzeptanz anstatt Top Down-Entscheidungen. Die „Fachzeitschrift für OrganisationsEntwicklung“ („ZOE“) hat in diesem Jahr und in 2023 über die innovativen Organisationsentwicklungsprozesse bei Radio Bremen Artikel von Brigitta veröffentlicht, um „Best Practice“ für viele zu teilen.

Vor 2022 war Brigitta über 15 Jahre fulltime als Direktorin für Unternehmensentwicklung und Betrieb bei Radio Bremen Mitglied der Geschäftsleitung. Nachdem sie von 2003 bis 2007 das größte, umfassendste Change-Projekt in den Geschichte Radio Bremens erfolgreich geleitet und zum Abschluss gebracht hatte („Radio Bremen neu“), war sie ins Direktorium gewechselt. Ursprünglich hat sie ihre Karriere als Journalistin begonnen und hat sich schon immer für kluge, innovative Zusammenarbeit und für Leadership-Kultur und -kommunikation, besonders in herausfordernden Situationen, interessiert. Mit einer Vielzahl von Fortbildungen hat Brigitta sich über die Jahre weiterqualifiziert als Organisationsberaterin und Businesscoach. Das 50%-Direktorinnen-Modell gibt ihr die Möglichkeit, sich parallel freiberuflich für ihre Themen zu engagieren.  

Brigitta ist seit vielen Jahren Mitglied von FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte) und ist selbst Mitglied und Vorsitzende verschiedener Aufsichtsräte in der Medienbranche gewesen.