LinkedIn ist längst mehr als eine Plattform für Jobsuche und Networking, gerade im HR-Bereich bietet es großes Potenzial, um Talente zu finden, Expertise sichtbar zu machen, das eigene Netzwerk auszubauen und sich als authentische Stimme für das eigene Unternehmen zu positionieren. Das persönliche Profil wird dabei zur digitalen Visitenkarte.

Doch was macht ein gutes LinkedIn-Profil eigentlich aus? Welche Stellschrauben sorgen für einen professionellen Auftritt und mehr Sichtbarkeit? Und wenn das Profil steht: Worüber soll man eigentlich posten?

In diesem interaktiven Workshop zeigen Linda Themm und Nina Nitschke von der Digitalagentur construktiv, worauf es bei einem überzeugenden LinkedIn-Auftritt ankommt. Nach einem kompakten Intro zur Bedeutung von LinkedIn im HR-Umfeld geht es direkt in die Praxis: Die Teilnehmenden nehmen ihre eigenen Profile unter die Lupe und erhalten konkrete Tipps, mit denen sie ihren Auftritt direkt optimieren können.

Anschließend geht es vom Profil zum Content und darum, wie sich Eindrücke, Learnings und Begegnungen der TalentWave in authentische LinkedIn-Posts verwandeln lassen.

Inhalte:

Warum LinkedIn gerade im HR-Bereich relevant ist

Das eigene LinkedIn-Profil als digitale Visitenkarte

Profilcheck mit konkreten Optimierungstipps

Impulse für authentische LinkedIn-Posts rund um die TalentWave