Björn Eichner

Björn Eichner interessiert sich vor allem für eine Frage: Warum sind Organisationen oft so unglaublich beschäftigt – und verlieren dabei so viel Zeit, Energie, Kreativität und den Blick für die Wertschöpfung?

Sein Blick auf Unternehmen ist geprägt von viel Führungserfahrung, langjähriger praktischer Veränderungsarbeit, Neugier, Enthusiasmus und der Sehschärfe der Systemtheorie. Björn schaut nicht zuerst auf die einzelnen Personen, sondern auf Muster: auf Erwartungen, Rollen, Kommunikationswege, Entscheidungslogiken, Routinen und Spielregeln, die Verhalten wahrscheinlicher machen.

Als freiberuflicher Senior-Berater, -Trainer und -Coach bei der Unternehmensberatung k.brio in Bremen bringt Björn eine breite Praxiserfahrung mit – branchen-, positions und perspektivübergreifend, aus der Arbeit in Organisationen und an Systemen. Er kennt Organisationen ebenso aus theoretischen Modellen wie aus Servicebereichen, Besprechungsräumen, Geschäftsführungs- und Aufsichtsratsrunden und vor allem aus vielen Veränderungsprozessen, in denen es wirklich ernst wird.

Als Speaker verbindet Björn analytische Schärfe mit einfacher Sprache, systemtheoretische Tiefe mit konkreten Beispielen und klare Haltung mit erfahrungsorientiertem Lernen.

Seine Überzeugung: Organisationen werden nicht wirksamer, indem die Menschen sich nur einfach mehr Mühe geben. Sie werden wirksamer, wenn sie ihre eigenen Muster erkennen, bessere Unterscheidungen treffen und die Bedingungen verändern, unter denen Arbeit, Führung und Wertschöpfung entstehen.