Unternehmen setzen verstärkt auf Corporate-Influencer-Programme, in denen Mitarbeitende als Markenbotschafter:innen das Unternehmen authentisch nach außen vertreten. Die Effekte sind messbar: höhere Arbeitgeberattraktivität, mehr Reichweite, stärkere Marktpräsenz.
Doch nach der initialen Aufbauphase – oft rund sechs Monate Pilot – kommt die entscheidende Frage:
Wie bleibt das Programm lebendig? Wie entsteht echte Verstetigung statt Strohfeuer?
Genau hier setzt unser DeepDive an.
Wir richten uns an Personal- und Kommunikationsverantwortliche, die beim Start ihres eigenen Corporate-Influencer-Programms häufige Fehler vermeiden wollen. Aber auch an diejenigen, die ihr einst gestartetes Corporate-Influencer-Programm nicht nur weiterführen, sondern als festen Bestandteil in der Kommunikationsstrategie verankern wollen.
Im DeepDive blicken wir dazu auf neueste wissenschaftliche Erkenntnisse, teilen handfeste Praxiserfahrungen und zeigen klare Hebel für Umsetzung und Wirkung auf.
Was die Teilnehmenden erwartet:
Welche strukturellen Voraussetzungen braucht es, damit Mitarbeitende langfristig zu Markenbotschafter:innen werden?
Wie entwickeln sich Corporate-Influencer-Programme über 12 Monate hinaus – und woran scheitern die meisten nach der Pilotphase?
Einblick in Programme aus unterschiedlichen Organisationen und Branchen: Was sich ab Monat 6 bewährt, wie Qualität und Motivation stabil bleiben und welche Strukturen nachhaltigen Erfolg ermöglichen.
Welche praktischen Stellschrauben vereinfachen die Content-Produktion, verringern den Workload und erleichtern das Dranbleiben? Und welche Rolle spielt Video als strategischer Verstärker?
Was funktioniert im Alltag wirklich? Wo liegen typische Stolperfallen? Was unterscheidet nachhaltige Programme von gut gemeinten Initiativen?
Die Teilnehmenden lernen:
- wie sie Programme über die Pilotphase hinaus stabilisieren
- welche Erfolgsfaktoren und Risiken entscheidend sind
- wie Video strukturiert eingesetzt wird – nicht als Selbstzweck
- wie Corporate Influencing dauerhaft im Unternehmen verankert wird
Die Veranstaltung ist ein TalentWave DeepDive. Gastgeberinnen sind Tabea Herrera (LinkedIn Trainerin) und Kristiane Adam (Deichblick GmbH).
Bildquelle: Susanne Lüdeling
Bildquelle: Deichblick GmbH