Fabian Rosekeit ist und seit zwölf Jahren in der Medien- und IT-Branche tätig. Er hat umfassende Erfahrung mit der Entwicklung von internen sowie unternehmensübergreifenden, hierarchieunabhängigen Teams und kennt die Dynamik komplexer Projekte, in denen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, Organisationen und Rollen gemeinsam an Lösungen arbeiten.

In seiner Führungsrolle beschäftigt ihn besonders die Frage, wie Netzwerkorganisationen Unternehmen dabei unterstützen können, schnell und wirksam auf Veränderungen zu reagieren. Für ihn ist diese Form der Zusammenarbeit ein entscheidender Hebel, um die Stärken jedes Einzelnen bestmöglich in die verschiedensten Themen und Projekte einer Organisation einzubringen. Im Mittelpunkt steht dabei das Zusammenspiel aus Kultur, Flexibilität, modernen Arbeitsformen und der Frage, wie Technik diese Entwicklung sinnvoll unterstützen kann.

Es wird immer deutlicher, dass agile Organisationsformen längst nicht mehr nur in der IT erfolgreich funktionieren, sondern auch in Fachbereichen und bereichsübergreifend ihre Wirkung entfalten. Gleichzeitig verändert Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt zunehmend, indem sie immer stärker als Teil der Organisation agiert. Sie beschleunigt Prozesse, verändert Zusammenarbeit und schafft neue Möglichkeiten, Wissen, Entscheidungen und Wertschöpfung in Organisationen zu vernetzen.

Fabian bringt dabei nicht nur Erfahrungen aus der Begleitung von Veränderungsprozessen bei Unternehmen mit, sondern auch aus dem eigenen organisationalen Wandel. Sein Blick richtet sich auf die praktische Frage, was es bedeutet, in Netzwerkstrukturen zu arbeiten, worauf es dabei ankommt und welche Mehrwerte daraus für Organisationen entstehen können.