Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Klassische Hierarchien weichen zunehmend agilen Strukturen, Entscheidungswege werden kürzer, Verantwortung wird geteilt. Doch wie gelingt eine solch tiefgreifende Transformation – insbesondere in einem traditionsreichen Unternehmen wie einer Sparkasse?

Dragan Miletkovic gibt in seinem Vortrag einen persönlichen und praxisnahen Einblick in den Wandel hin zur Netzwerkorganisation – und wie er sich in diesem Prozess neu ausgerichtet hat und seine Rolle jenseits einer klassischen Führungskraft neu definiert hat. Anhand des konkreten Beispiels der Sparkasse Bremen zeigt er, wie neue Formen der Zusammenarbeit entstehen, welche Chancen und Herausforderungen mit der Auflösung klassischer Strukturen einhergehen und was es bedeutet, Führung neu zu denken.

Freuen Sie sich auf einen Impuls voller Erfahrung, Reflexion und Perspektivwechsel – über eine Arbeitswelt, die sich verändert, weil Menschen bereit sind, Verantwortung neu zu verstehen und gemeinsam möglich zu machen.